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Programa orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del maestro, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia, desarrollando un adecuado bienestar laboral.
¿Cuales son sus objetivos?
Motivación,
sentido de
pertenencia y compromico.
Capacitación a maestros.
Calidad de vida del maestro.
Programa de bienestar que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida laboral de los docentes. El proyecto tiene como objetivos implementar, realizar, establecer y coordinar estrategias orientadas al bienestar laboral.
Lilybeth Manjarres Alemán
Observar el efecto que tiene las pautas activas sobre el Sindrome de Agotamiento Profesional en docentes de la Institución educatica distrital Liceo Femenino Mercedes Nariño.
Diseñar un programa que atribuya el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los docentes.
Julie Paola Martínez Guiza
Lograr que los dicentes conozcas e implementen técnicas de regulación emocional y desarrollen habilidades en comunicación asertiva para establecer una relación adecuada entre padres, estudiantes y docentes-.
PROYECTOS 2020
Promover el bienestar laboral desde la virtualidad con los profesores de primaria de la jornada de la tarde del Colegio Liceo Femenino Mercedes Nariño de la ciudad de Bogotá D.C.
Laura Barrera , Luisa Diaz, Laura González , Natalia Moya, Rudy Rodríguez y Francy Serrano
Disminuir el estrés laboral en la población de docentes que desempeñan su labor como directores de grupo en el colegio Liceo Femenino Mercedes Nariño
Laura Martinez , Nagiarith Mendoza, Laura Zabala Duarte
Comprender y manejar el fenómeno del estrés a partir de los elementos teórico practico brindado en los talleres
Mayerly Ariza Velasco
PROYECTO HABILIDADES GERENCIALES EN DRECTIVOS DOCENTES DEL COLEGIO LICEO FEMENINO MERCEDES NARIÑO
Ricardo Sanchez y Ericka Hernandez
Dar a conocer las consecuencias y efectos que se genera por medio del estrés y como se puede prevenir en los docentes de la institución
Mayerly Ariza
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